社保喪失日とは-こんなサイト待ってました、2月12日情報サイト

退職日と社保喪失日は同じでないといけないものなのかどうか教えてください。例えば、2月1日社会保険喪失日、2月12日退職日というのが問題がないか教えていただきたいと思いますのでよろしくお願いします。

ます。(1)社保喪失日…11月30日付で退社する事になった場合、社会保険喪失は30日、国保の加入義務は12月1日になるのでしょうか?もし11月29日に退社となると29日に喪失、30日に国保への

でしょうか?もしくは、結果的に健康保険の加入そのものが無効となるわけですから、板金業保険の喪失手続きも健康保険への加入を前提とした喪失手続きである以上その喪失手続きも無効だったということになるのでしょうか?意味不明な点もある

わたしとしては国保を喪失した後に、社保に加入すると言う順になると思うのですが。市役所の人は社保に加入したから国保が喪失になると言っていました。国保の喪失日は29日じゃなくて、30日になるの

12月より一日8時間以上、週5のアルバイトをしています。今度会社の保険に入れてもらうことになりましたが、子供が加入するのに何か特別な手続きが必要になるのでしょうか?会社からは、申請理由と、社保の資格喪失日を聞かれ

失業手当の受給に伴い、社保から国保へ切り替えるタイミングについて昨年の1月に出産をし、育児休業の明けた今年の１月、退職をしました。その際、主人の扶養に入り、失業手当は受給延長手続きをしました。しかし働けるようになった為、先日受給の手続きをしてきました。自己都合での退職でしたが、延長期間が90日を超えていた為、待機期間なしでの受給が可能となりました。5月中旬に説明会、5月下旬に初回認定日となります。失業手当をもらうにあたり、主人の扶養から外れなければなりません。その旨を担当の人に話してもらったら、４月いっぱいでしめるので保険証を返して下さいと言われました。とはいえ、ゴールデンウィークを挟むし、ゴールデンウィーク明けすぐに抜歯の予定があります。国保には、社保の喪失証明書が届かない限り入れません。保険証の返却～国保の加入までの間は、無保険となるのでしょうか？

　

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国保から社保に切り替えをしました。社保加入日は７月１日。役所に国保の喪失手続きをして、数日後に書類が届きました。内容は、国保喪失手続き完了と６月分、７月分、８月分の国保の納付書でした。７月、８月分は国保と社保の両方から取られるってことですよね？社会保険に７月１日に加入したので国保は６月分までの支払いで良いのかと思っていたので納得がいきません。。分かり易く、手続きの仕組みなど教えてください。お願いします。

　

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社保控除等、詳しい方教えて下さい！A社（正社員）・9月7日退職（8月1日より9月7日まで有給消化）・社保8月末にて喪失。雇保9月7日喪失。B社（アルバイト）・8月10日入社（有給中より勤務スタート）・社保9月1日付け加入。雇保まだ未加入。B社は20日締めの末払いなのですが、8月10日～20日までの勤務分が初給料で前月頂きました際、支給総額が45,450円しかないのに、所得税が1,321円控除されていました。①この支給総額なら所得税はかからないのではないですか？なぜ引かれているのでしょうか。8月21日～9月20日の給料を9月末に頂きました。健康保険料・厚生年金・雇用保険ともに控除されていました。②社会保険徴収は、9月1日から社保加入だと、翌月の給料からの控除にならないのですか？当月徴収など、会社によって違うのでしょうか。また雇用保険が引かれているのですが、まだ加入してもらっていないのに、引かれたのは、雇用保険は当月徴収だから9月1日にさかのぼって手続きをしてくれる予定ということなんでしょうか。ゴチャゴチャと分かり辛い質問になってしまいましたが、①②ともに詳しいかた、教えて頂けませんか？余談ですが、最初のお給料で出勤日数が1日少なく、給料が少なかったので、会社へ確認してもらい会社のミスが分かりました。何だか信用できなくて・・・。あと、B社が雇保をまだ未加入の理由は、ハローワークへ行った際に、A社がまだ喪失手続きを終えていなかったらしく、まだ加入できずにいるとのことです。以上宜しくお願いします！！！！

　

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健康保険の資格喪失日について以前の質問では意図がわかりづらかったためこちらで改めて質問します。先月まで働いていた会社で、厚生年金に加入していました。体調不良のため、10月16日以来仕事に行っていなく、ずっと欠勤していました。退職の意思はそれより前に伝えていましたが、退職が受理され書類の手続きをしましょうと言われたのが10月31日でした。国保への切り替えは退職から14日以内と以前答えていただきましたが、この時点で既に間に合わないですよね？資格喪失証明書もまだ受け取っていません。会社には、最終出勤日を退職日にしますと言われ私も納得しました。私も無知だったので厚生年金は9月末まで、ということに了解しました。しかし、10月16日以降に病院に2度行っていて、その分は「社保の保険証でかかったが、国保にしてください」と病院に言ってください、と会社のものに言われました。この話を聞いたのが11月13日です。退職の書類を紛失したそうです。すぐにでもそうしたいのですが、11月の8日から新たに働き始め、そちらで厚生年金に加入します。こういった場合、病院には実費で支払う以外ないのでしょうか？

　

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9/30付けで退社しました。社保の資格喪失日は10/1付けになると思うのですが、そうなると保険料は１か月分徴収されると思いますが、保険証の効力はなくなるのでしょうか？

　

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